Microz is een familiebedrijf, gespecialiseerd in de ontwikkeling, samenstelling en productie van kwalitatief hoogwaardige voedingssupplementen. De basis van deze supplementen wordt gevormd door kruiden, plantenextracten, vitamines, mineralen, spoorelementen, aminozuren en andere substanties die van nature in het menselijk lichaam voorkomen. Samen met nationale en internationale merken die bewust bezig zijn met voeding en gezondheid, ontwikkelen en produceren wij voedingssupplementen van A tot Z. Dit doen wij inmiddels met bijna 100 betrokken en kundige medewerkers.
Felice Verdoes, Teamleider Productie: ‘’Bij Microz streven we ernaar om niet alleen processen te verbeteren, maar ook elkaar te inspireren en te motiveren. Gestart als productiemedewerker ben ik nu teamleider. Ik ben persoonlijk gegroeid en heb ik waardevolle inzichten opgedaan in effectief leiderschap en teamdynamiek. Zo krijg ik ook weer de kans om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen. Samen streven we naar continue verbetering en leveren we kwaliteit waar we trots op kunnen zijn.’’
Wij zijn op zoek naar een proactieve en secure
HR medewerker
Wat ga je doen?
Als HR medewerker ben jij het aanspreekpunt voor collega’s binnen de organisatie. Je werkt samen met een externe HR-manager die gemiddeld twee dagen per week aanwezig is en jou ondersteunt bij complexere HR-vraagstukken.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en zorgt ervoor dat alle processen rondom in-, door- en uitstroom soepel verlopen. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van ziek- en herstelmeldingen, het onderhouden van contact met de arbodienst en het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden waar nodig.
Je werkt nauwkeurig, schakelt moeiteloos tussen bureau en werkvloer en steekt graag de handen uit de mouwen. Met jouw praktische, hands-on mentaliteit pak je zaken proactief op en zorg je dat dingen gewoon geregeld worden. Tegelijkertijd zie je waar processen slimmer en efficiënter kunnen en kom je met verbetervoorstellen. Kortom: een veelzijdige HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Wat bieden wij?
Wat verwachten wij?
Mareno Lübkemann, Algemeen Directeur: “We vinden het belangrijk dat iedereen zich goed op zijn plek voelt. We hebben aandacht voor elkaar. Microz is een familiebedrijf, zonder dat we echt familie van elkaar zijn”.
Solliciteren?
Stuur je CV en motivatie naar werken@microz.eu t.a.v. Sylvana Eurlings, HR, of via onderstaand formulier.
