‘Het Microz-gevoel’ wordt gekenmerkt door het feit dat continuïteit, werkgelegenheid en dus dat iedere werknemer ‘een goede boterham’ kan blijven verdienen, belangrijker wordt gevonden dan maximaal rendement.
Dit biedt ons de ruimte om in ons personeel en in Microz B.V. te blijven investeren en ons samen verder te ontwikkelen met optimale kwaliteit/klanttevredenheid als resultaat.
Wij zijn er voor relaties die een bijdrage wil leveren aan de gezondheid door middel van het van aanbieden van voedingssupplementen.
Iedereen, gevestigde naam én starter, mag bij ons aankloppen. Wij zijn sociaal, communicatief sterk en eenvoudig te benaderen. Kwaliteit krijgt bij ons écht voorrang. We gaan voor rapportcijfer 9.5 binnen onze FSSC22000-certificering en blijven tevens de cGMP richtlijnen volgen.
Met ons ‘Microz-gevoel’, onze specifieke kennis, ervaring en vaardigheden ontzorgen wij onze klanten volledig en bieden we hun de gewenste zekerheid omtrent een veilig en werkzaam eindproduct.
Wij zijn de partner waarmee je samen een positieve ontwikkeling door gaat maken.
Wij zijn meer dan ‘zo maar’ een contractfabrikant. Door goed te luisteren, pro-activiteit en out-of-the-box oplossingen te zoeken, tonen we dat we niet alleen grip hebben op het proces, maar ook open staan voor ontwikkeling. Wij communiceren open en eerlijk, doen ons uiterste best, maar durven ook fouten toe te geven. Hier leren we van!
Wederzijds vertrouwen is de basis voor gezamenlijk succes.
De daad bij het woord!
Wij zijn trots. We zijn in 1985 klein begonnen, hebben geprofessionaliseerd, maar toch ook de aandacht voor de kern behouden: het aangaan van gezonde relaties met ontwikkelingskracht en kwaliteit.
Samen creëren wij een prettige werksfeer, waarbij we het belangrijk vinden dat we elkaars verhaal kennen. Dat kweekt wederzijds begrip. Samen staan we sterker!
Vieren we een feestje? Dan ruimen we samen na afloop de boel weer op. Net als thuis. Geen ik-cultuur, maar teamwork.
We geloven in een prachtige toekomst als een bedrijf, dat zekerheid biedt, écht kwaliteit levert en het familiegevoel geeft aan iedereen die het wil voelen. We zullen echter moeten blijven investeren en continu kwalitatief moeten verbeteren. Daag jezelf en anderen uit. Wij doen graag met je mee!
De platte organisatiestructuur gecombineerd met de open, heldere communicatie maakt ons bijzonder daadkrachtig en flexibel, wat ontwikkeling zeker stimuleert.
“Wij zijn die familie waarvan je ‘t moet hebben.”